1.老师应该以身作则，给学生示范一个好榜样！
2.最好的教育是以身作则。孩子们对谎言或虚伪非常敏感，极易察觉。如果他们尊重你、依赖你、他们就是在很小的时候也会同你合作。甘地
3.班干部要以身作则，为同学们树立爱学习、守纪律的榜样。
4.老师应该以身作则，给学生示范一个好榜样！
5.领导者重视什么，就强调什么并以身作则做到它。如果一个部门经理天天迟到，然后告诉他的员工按时上班多么重要，我相信没有一个员工会发自内心相信他说的话。
6.你是班长,应以身作则,给同学做个榜样。
7.树立一个好榜样：通过以身作则，你可以教授你的孩子、侄女和侄子们怎么才能不浪费以及较小就懂得保护环境。
8.班干部要以身作则，为同学们树立爱学习、守纪律的榜样。
9.作为班干部，平时要处处以身作则，给全班同学作出榜样。
10.针对这个现象,她敢于向办公室比自己班辈大的、年长的同志提建议,提要求,并且以身作则,做好表率。
11.经理以身作则，不怕艰苦，成为每个员工的榜样。
12.经理以身作则，不怕艰苦，成为每个员工的榜样。
13.一个以身作则的领导者，才能得到属下的敬佩和爱戴。
14.领导者重视什么，就强调什么并以身作则做到它。如果一个部门经理天天迟到，然后告诉他的员工按时上班多么重要，我相信没有一个员工会发自内心相信他说的话。
15.领导者重视什么，就强调什么并以身作则做到它。如果一个部门经理天天迟到，然后告诉他的员工按时上班多么重要，我相信没有一个员工会发自内心相信他说的话。
16.经理以身作则，不怕艰苦，成为每个员工的榜样。
17.他处处以身作则，任劳任怨，为政治工作人员做出榜样。
18.他处处以身作则，任劳任怨，为政治工作人员做出榜样。
19.班干部要以身作则，为同学们树立爱学习、守纪律的榜样。
20.老师应该以身作则，给学生示范一个好榜样！
21.领导者重视什么，就强调什么并以身作则做到它。如果一个部门经理天天迟到，然后告诉他的员工按时上班多么重要，我相信没有一个员工会发自内心相信他说的话。
22.以身作则对好人来说是固然是绝伦的大好事；但对坏人来说，它的害处是无以复加的。
23.身教重于言教,家长、老师首先要以身作则,为孩子做出表率。
24.最好的教育是以身作则。孩子们对谎言或虚伪非常敏感，极易发觉。假设他们尊重你、依托你、他们就是在很小的时候也会同你合作。
25.领导者重视什么，就强调什么并以身作则做到它。如果一个部门经理天天迟到，然后告诉他的员工按时上班多么重要，我相信没有一个员工会发自内心相信他说的话。
26.经理以身作则，不怕艰苦，成为每个员工的榜样。
27.领导者重视什么，就强调什么并以身作则做到它。如果一个部门经理天天迟到，然后告诉他的员工按时上班多么重要，我相信没有一个员工会发自内心相信他说的话。
28.树立一个好榜样：通过以身作则，你可以教授你的孩子、侄女和侄子们怎么才能不浪费以及较小就懂得保护环境。
29.作为班干部，平时要处处以身作则，给全班同学作出榜样。
30.清廉，对党员领导干部是底线和红线。做到清廉，既要有胆气、骨气，还要有勇气，率先垂范，以身作则；又要管住自己的门，管好自己的人。
31.作为班干部，平时要处处以身作则，给全班同学作出榜样。
32.经理以身作则，不怕艰苦，成为每个员工的榜样。
33.领导者重视什么，就强调什么并以身作则做到它。如果一个部门经理天天迟到，然后告诉他的员工按时上班多么重要，我相信没有一个员工会发自内心相信他说的话。
34.一个以身作则的领导者，才能得到属下的敬佩和爱戴。
35.领导者重视什么，就强调什么并以身作则做到它。如果一个部门经理天天迟到，然后告诉他的员工按时上班多么重要，我相信没有一个员工会发自内心相信他说的话。
36.班干部要以身作则，为同学们树立爱学习、守纪律的榜样。
37.领导者重视什么，就强调什么并以身作则做到它。如果一个部门经理天天迟到，然后告诉他的员工按时上班多么重要，我相信没有一个员工会发自内心相信他说的话。
38.他处处以身作则，任劳任怨，为政治工作人员做出榜样。
39.经理以身作则，不怕艰苦，成为每个员工的榜样。
40.作为班干部，平时要处处以身作则，给全班同学作出榜样。
41.经理以身作则，不怕艰苦，成为每个员工的榜样。
42.一个单位的领导者大公无私，以身作则，他下达的工作意见，就容易被职工接受。
43.班干部要以身作则，为同学们树立爱学习、守纪律的榜样。
44.班干部要以身作则，为同学们树立爱学习、守纪律的榜样。
45., 我们做教师的人，必须天天学习，天天进行再教育，才能有教学之乐而无教学之苦。自己在民主作风上精进不已，才能以身作则，宏收教化流行之效。
46.树立一个好榜样：通过以身作则，你可以教授你的孩子、侄女和侄子们怎么才能不浪费以及较小就懂得保护环境。
47.班干部要以身作则，为同学们树立爱学习、守纪律的榜样。
48.想要移风易俗，不能光喊口号，唯有在上位者以身作则才能达到风行草偃的效果。
49.以身作则对好人来说是固然是绝伦的大好事；但对坏人来说，它的害处是无以复加的。荷马
50.经理以身作则，不怕艰苦，成为每个员工的榜样。
51., 最好的教育是以身作则。孩子们对谎言或虚伪非常敏感，极易发觉。假设他们尊重你、依托你、他们就是在很小的时候也会同你合作。
52.班干部要以身作则，为同学们树立爱学习、守纪律的榜样。
53.身为一位班长，他处处能以身作则，所以得到同学们的爱戴。
54.班干部要以身作则，为同学们树立爱学习、守纪律的榜样。
55.他处处以身作则，任劳任怨，为政治工作人员做出榜样。
56.你是班长,应以身作则,给同学做个榜样。
57.身教重于言教,家长、老师首先要以身作则,为孩子做出表率。
58.作为班干部，平时要处处以身作则，给全班同学作出榜样。
59.你是班长,应以身作则,给同学做个榜样。
60.班干部要以身作则，为同学们树立爱学习、守纪律的榜样。
61.别看他在吃饭穿衣方面粗心大意,但对自己的本职工作则是一丝不苟。
62.身为一位班长，他处处能以身作则，所以得到同学们的爱戴。
63.一个以身作则的领导者，才能得到属下的敬佩和爱戴。
64.老师应该以身作则，给学生示范一个好榜样！
65.一个以身作则的领导者，才能得到属下的敬佩和爱戴。
66.班干部要以身作则，为同学们树立爱学习、守纪律的榜样。
67.班干部要以身作则，为同学们树立爱学习、守纪律的榜样。
68.班干部要以身作则，为同学们树立爱学习、守纪律的榜样。
69.你是班长,应以身作则,给同学做个榜样。
70.世上最有力的论证莫如实际行动，最有效的教育莫如以身作则；自己做不到的事千万勿要求别人，先改自己。
71.我们尽量以身作则，如果人们还按照现在的速度来消耗热量，那么韩国可能会面临严重的电荒。
72.班干部要以身作则，为同学们树立爱学习、守纪律的榜样。
73.经理以身作则，不怕艰苦，成为每个员工的榜样。
74.班干部要以身作则，为同学们树立爱学习、守纪律的榜样。
75.领导者重视什么，就强调什么并以身作则做到它。如果一个部门经理天天迟到，然后告诉他的员工按时上班多么重要，我相信没有一个员工会发自内心相信他说的话。
76.班干部要以身作则，为同学们树立爱学习、守纪律的榜样。
77.领导者重视什么，就强调什么并以身作则做到它。如果一个部门经理天天迟到，然后告诉他的员工按时上班多么重要，我相信没有一个员工会发自内心相信他说的话。
78.以身作则，忠实履行职能。
79.领导者重视什么，就强调什么并以身作则做到它。如果一个部门经理天天迟到，然后告诉他的员工按时上班多么重要，我相信没有一个员工会发自内心相信他说的话。
80.经理以身作则，不怕艰苦，成为每个员工的榜样。
81.你是班长,应以身作则,给同学做个榜样。
82.领导者重视什么，就强调什么并以身作则做到它。如果一个部门经理天天迟到，然后告诉他的员工按时上班多么重要，我相信没有一个员工会发自内心相信他说的话。
83.唯有以身作则才能让广大干群信服,唯有率先垂范才能带领广大干群。
84.老师应该以身作则，给学生示范一个好榜样！
85.经理以身作则，不怕艰苦，成为每个员工的榜样。
86.经理以身作则，不怕艰苦，成为每个员工的榜样。
87.别看他在吃饭穿衣方面粗心大意,但对自己的本职工作则是一丝不苟。
88.身为一位班长，他处处能以身作则，所以得到同学们的爱戴。
89.一个以身作则的领导者，才能得到属下的敬佩和爱戴。
90.班干部要以身作则，为同学们树立爱学习、守纪律的榜样。
91.领导者重视什么，就强调什么并以身作则做到它。如果一个部门经理天天迟到，然后告诉他的员工按时上班多么重要，我相信没有一个员工会发自内心相信他说的话。
92.经理以身作则，不怕艰苦，成为每个员工的榜样。
93.领导者重视什么，就强调什么并以身作则做到它。如果一个部门经理天天迟到，然后告诉他的员工按时上班多么重要，我相信没有一个员工会发自内心相信他说的话。
94.班干部要以身作则，为同学们树立爱学习、守纪律的榜样。
95.他处处以身作则，任劳任怨，为政治工作人员做出榜样。
96.经理以身作则，不怕艰苦，成为每个员工的榜样。
97.老师应该以身作则，给学生示范一个好榜样！
98.经理以身作则，不怕艰苦，成为每个员工的榜样。
99.经理以身作则，不怕艰苦，成为每个员工的榜样。
100., 最好的教育是以身作则。孩子们对谎言或虚伪非常敏感，极易察觉。如果他们尊重你、依赖你、他们就是在很小的时候也会同你合作。
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