1.班干部要以身作则，为同学们树立爱学习、守纪律的榜样。
2.班干部要以身作则，为同学们树立爱学习、守纪律的榜样。
3.班干部要以身作则，为同学们树立爱学习、守纪律的榜样。
4.一个以身作则的领导者，才能得到属下的敬佩和爱戴。
5.树立一个好榜样：通过以身作则，你可以教授你的孩子、侄女和侄子们怎么才能不浪费以及较小就懂得保护环境。
6.老师应该以身作则，给学生示范一个好榜样！
7.领导者重视什么，就强调什么并以身作则做到它。如果一个部门经理天天迟到，然后告诉他的员工按时上班多么重要，我相信没有一个员工会发自内心相信他说的话。
8.领导者重视什么，就强调什么并以身作则做到它。如果一个部门经理天天迟到，然后告诉他的员工按时上班多么重要，我相信没有一个员工会发自内心相信他说的话。
9.领导者重视什么，就强调什么并以身作则做到它。如果一个部门经理天天迟到，然后告诉他的员工按时上班多么重要，我相信没有一个员工会发自内心相信他说的话。
10.班干部要以身作则，为同学们树立爱学习、守纪律的榜样。
11.班干部要以身作则，为同学们树立爱学习、守纪律的榜样。
12.领导者重视什么，就强调什么并以身作则做到它。如果一个部门经理天天迟到，然后告诉他的员工按时上班多么重要，我相信没有一个员工会发自内心相信他说的话。
13.一个单位的领导者大公无私，以身作则，他下达的工作意见，就容易被职工接受。
14.班干部要以身作则，为同学们树立爱学习、守纪律的榜样。
15.作为班干部，平时要处处以身作则，给全班同学作出榜样。
16.领导者重视什么，就强调什么并以身作则做到它。如果一个部门经理天天迟到，然后告诉他的员工按时上班多么重要，我相信没有一个员工会发自内心相信他说的话。
17.你是班长,应以身作则,给同学做个榜样。
18.经理以身作则，不怕艰苦，成为每个员工的榜样。
19.领导者重视什么，就强调什么并以身作则做到它。如果一个部门经理天天迟到，然后告诉他的员工按时上班多么重要，我相信没有一个员工会发自内心相信他说的话。
20.班干部要以身作则，为同学们树立爱学习、守纪律的榜样。
21.老师应该以身作则，给学生示范一个好榜样！
22.以身作则对好人来说是固然是绝伦的大好事；但对坏人来说，它的害处是无以复加的。荷马
23.领导者重视什么，就强调什么并以身作则做到它。如果一个部门经理天天迟到，然后告诉他的员工按时上班多么重要，我相信没有一个员工会发自内心相信他说的话。
24., 我们做教师的人，必须天天学习，天天进行再教育，才能有教学之乐而无教学之苦。自己在民主作风上精进不已，才能以身作则，宏收教化流行之效。
25.领导者重视什么，就强调什么并以身作则做到它。如果一个部门经理天天迟到，然后告诉他的员工按时上班多么重要，我相信没有一个员工会发自内心相信他说的话。
26.一个以身作则的领导者，才能得到属下的敬佩和爱戴。
27.经理以身作则，不怕艰苦，成为每个员工的榜样。
28.班干部要以身作则，为同学们树立爱学习、守纪律的榜样。
29.经理以身作则，不怕艰苦，成为每个员工的榜样。
30.他处处以身作则，任劳任怨，为政治工作人员做出榜样。
31.经理以身作则，不怕艰苦，成为每个员工的榜样。
32.经理以身作则，不怕艰苦，成为每个员工的榜样。
33.他处处以身作则，任劳任怨，为政治工作人员做出榜样。
34.一个以身作则的领导者，才能得到属下的敬佩和爱戴。
35.经理以身作则，不怕艰苦，成为每个员工的榜样。
36.经理以身作则，不怕艰苦，成为每个员工的榜样。
37.最好的教育是以身作则。孩子们对谎言或虚伪非常敏感，极易察觉。如果他们尊重你、依赖你、他们就是在很小的时候也会同你合作。甘地
38.你是班长,应以身作则,给同学做个榜样。
39.你是班长,应以身作则,给同学做个榜样。
40.经理以身作则，不怕艰苦，成为每个员工的榜样。
41., 最好的教育是以身作则。孩子们对谎言或虚伪非常敏感，极易察觉。如果他们尊重你、依赖你、他们就是在很小的时候也会同你合作。
42.班干部要以身作则，为同学们树立爱学习、守纪律的榜样。
43.班干部要以身作则，为同学们树立爱学习、守纪律的榜样。
44.班干部要以身作则，为同学们树立爱学习、守纪律的榜样。
45.老师应该以身作则，给学生示范一个好榜样！
46.作为班干部，平时要处处以身作则，给全班同学作出榜样。
47.作为班干部，平时要处处以身作则，给全班同学作出榜样。
48.经理以身作则，不怕艰苦，成为每个员工的榜样。
49.你是班长,应以身作则,给同学做个榜样。
50.最好的教育是以身作则。孩子们对谎言或虚伪非常敏感，极易发觉。假设他们尊重你、依托你、他们就是在很小的时候也会同你合作。
51.班干部要以身作则，为同学们树立爱学习、守纪律的榜样。
52.班干部要以身作则，为同学们树立爱学习、守纪律的榜样。
53.老师应该以身作则，给学生示范一个好榜样！
54.领导者重视什么，就强调什么并以身作则做到它。如果一个部门经理天天迟到，然后告诉他的员工按时上班多么重要，我相信没有一个员工会发自内心相信他说的话。
55.身教重于言教,家长、老师首先要以身作则,为孩子做出表率。
56.领导者重视什么，就强调什么并以身作则做到它。如果一个部门经理天天迟到，然后告诉他的员工按时上班多么重要，我相信没有一个员工会发自内心相信他说的话。
57.身为一位班长，他处处能以身作则，所以得到同学们的爱戴。
58.作为班干部，平时要处处以身作则，给全班同学作出榜样。
59.领导者重视什么，就强调什么并以身作则做到它。如果一个部门经理天天迟到，然后告诉他的员工按时上班多么重要，我相信没有一个员工会发自内心相信他说的话。
60.经理以身作则，不怕艰苦，成为每个员工的榜样。
61.班干部要以身作则，为同学们树立爱学习、守纪律的榜样。
62.你是班长,应以身作则,给同学做个榜样。
63.经理以身作则，不怕艰苦，成为每个员工的榜样。
64.他处处以身作则，任劳任怨，为政治工作人员做出榜样。
65.领导者重视什么，就强调什么并以身作则做到它。如果一个部门经理天天迟到，然后告诉他的员工按时上班多么重要，我相信没有一个员工会发自内心相信他说的话。
66.经理以身作则，不怕艰苦，成为每个员工的榜样。
67.我们尽量以身作则，如果人们还按照现在的速度来消耗热量，那么韩国可能会面临严重的电荒。
68.经理以身作则，不怕艰苦，成为每个员工的榜样。
69.世上最有力的论证莫如实际行动，最有效的教育莫如以身作则；自己做不到的事千万勿要求别人，先改自己。
70.领导者重视什么，就强调什么并以身作则做到它。如果一个部门经理天天迟到，然后告诉他的员工按时上班多么重要，我相信没有一个员工会发自内心相信他说的话。
71.领导者重视什么，就强调什么并以身作则做到它。如果一个部门经理天天迟到，然后告诉他的员工按时上班多么重要，我相信没有一个员工会发自内心相信他说的话。
72.领导者重视什么，就强调什么并以身作则做到它。如果一个部门经理天天迟到，然后告诉他的员工按时上班多么重要，我相信没有一个员工会发自内心相信他说的话。
73.班干部要以身作则，为同学们树立爱学习、守纪律的榜样。
74.经理以身作则，不怕艰苦，成为每个员工的榜样。
75.以身作则，忠实履行职能。
76.身教重于言教,家长、老师首先要以身作则,为孩子做出表率。
77.领导者重视什么，就强调什么并以身作则做到它。如果一个部门经理天天迟到，然后告诉他的员工按时上班多么重要，我相信没有一个员工会发自内心相信他说的话。
78.身为一位班长，他处处能以身作则，所以得到同学们的爱戴。
79.经理以身作则，不怕艰苦，成为每个员工的榜样。
80.班干部要以身作则，为同学们树立爱学习、守纪律的榜样。
81.一个以身作则的领导者，才能得到属下的敬佩和爱戴。
82.一个以身作则的领导者，才能得到属下的敬佩和爱戴。
83.领导者重视什么，就强调什么并以身作则做到它。如果一个部门经理天天迟到，然后告诉他的员工按时上班多么重要，我相信没有一个员工会发自内心相信他说的话。
84.他处处以身作则，任劳任怨，为政治工作人员做出榜样。
85.以身作则对好人来说是固然是绝伦的大好事；但对坏人来说，它的害处是无以复加的。
86.一个以身作则的领导者，才能得到属下的敬佩和爱戴。
87.一百十六、班主任难道不应该以身作则吗？
88.经理以身作则，不怕艰苦，成为每个员工的榜样。
89.怎能从甜东西的种子长出来？在每个年龄上，性格都得转变，父母的劝告不宜多，且须谨慎从事，以身作则才是唯一有效的劝告。
90.经理以身作则，不怕艰苦，成为每个员工的榜样。
91.最好的教育是以身作则。孩子们对谎言或虚伪非常敏感，极易发觉。假设他们尊重你、依托你、他们就是在很小的时候也会同你合作。
92.班干部要以身作则，为同学们树立爱学习、守纪律的榜样。
93.班干部要以身作则，为同学们树立爱学习、守纪律的榜样。
94.最好的教育是以身作则。孩子们对谎言或虚伪非常敏感，极易察觉。如果他们尊重你、依赖你、他们就是在很小的时候也会同你合作。甘地
95.我们尽量以身作则，如果人们还按照现在的速度来消耗热量，那么韩国可能会面临严重的电荒。
96.他处处以身作则，任劳任怨，为政治工作人员做出榜样。
97.唯有以身作则才能让广大干群信服,唯有率先垂范才能带领广大干群。
98., 最好的教育是以身作则。孩子们对谎言或虚伪非常敏感，极易发觉。假设他们尊重你、依托你、他们就是在很小的时候也会同你合作。
99., 最好的教育是以身作则。孩子们对谎言或虚伪非常敏感，极易察觉。如果他们尊重你、依赖你、他们就是在很小的时候也会同你合作。甘地
100.你是班长,应以身作则,给同学做个榜样。
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